企业 AI 提效

别急着上 AI,
先找出最该省时间的那一步。

如果团队每天都在重复整理、来回确认、做同一张表,我们先一起挑一条流程试试。能省下时间,结果也稳,再决定要不要继续。

先聊聊你的流程 ↗ 先看两个例子
● 适合已经被重复工作拖慢,但还不想一上来做“大系统”的团队。
你可能也遇到过

这些事天天做,却总觉得时间不够。

01

每天都在忙,
却说不清忙哪儿。

把一天的工作摊开,看看时间到底花在哪。

02

买了不少工具,
最后还是靠手工。

不从工具清单开始,先挑一条真的会发生的流程。

03

怕 AI 出错,
所以不敢用到工作里。

哪些地方让 AI 做,哪些地方必须人来点头,先说清楚。

04

想知道值不值,
手里却没有对照。

先记一次真实的时间和结果,再看有没有变好。

先看两个例子

看完你就知道,我们具体怎么做。

下面是两个固定演示,不接你的真实数据,只是让你先看看思路。示例里的数字是演示用,不是效果承诺。

例子 01 · 客户咨询

客户问了一堆,怎么留下一条清楚的记录?

“星桥团队”问办公椅 20 把,周五要货,预算还没定。
例子 02 · 开会之后

开完会,怎么不漏掉该做的事?

今天会里说了三件事:确认首页文案、整理流程图、定上线时间。

仅作演示:同样 30 条记录,人工约 240 分钟,辅助约 120 分钟(含复核)。不是实测结果。

我们怎么合作

先从一件小事开始,合适再往下走。

01

先做一场内训

大家先把问题说出来,别一上来就买工具。

按范围报价约 120 分钟 · 带走一份问题清单
02

做一次效率体检

跟着岗位走一遍,找出最值得先改的地方。

按范围报价2–5 个岗位 · 一份体检报告
03

做 7 天小试点

只选一个人、一条流程,7 天看结果。

按范围报价有样本、有负责人,就能开工
04

把流程真正改好

试点有用,再接入权限、数据和现有系统。

按范围报价按实际流程和系统评估
05

继续帮你盯着

每月复盘一次,把好用的留下来。

按范围报价按约定服务量合作

具体怎么做、做多少、多少钱,得看你们的流程、样本、权限和目标。

体检报告长什么样

不是给你一堆“AI 建议”,而是帮你排个先后。

每个建议都要说清楚:现在怎么做、能省多少、哪里有风险、哪一步还得人来把关。

效率体检报告 · 示例 01 / 05

例子 A|把客户咨询整理好

发生得多 ━━━━━━━━ 高

好不好标准化 ━━━━━━ 中高

出错风险 ━━ 可控


建议:先做 7 天小试点 · 最后一步由人确认
7 天小试点

每天做完一件事,7 天后就能决定要不要继续。

01先说清楚要解决什么,记下现在要花多久
02把流程拆开,只挑最小的一段
03–04做出第一版,留好人工确认的位置
05拿真实或脱敏的样本试一次
06让实际使用的人跑一遍,顺便计时
07交付能继续用的版本、说明和结果
试点之后

试点真的有用,再考虑长期合作。

只要时间有变化、错误可控、大家愿意用,就可以继续把它接进日常。之后每月复盘一次,再看下一个该改的地方。

常见问题

先把你关心的事说清楚。

是不是一定要一次买完整套?

不用。可以先聊一次,或者先做体检。要不要进入下一步,看试点结果。

AI 会不会替我做决定?

不会。AI 负责整理、提取、起草,重要动作还是由人确认。

为什么不直接给固定价格?

每家公司的流程、数据和权限不同,要先看清范围,才知道怎么做、做多少。

下一步

你只要带来一条真实流程。

填两句话,先把想聊的事情理一理。内容只在本地生成,不会自动发出去。

给团队带回去

先看资料,再决定要不要聊。

下面这些资料可以直接打开。第一次沟通,建议先看“业务介绍”和“体检报告样例”。